【新春访一线】之六：爱护员工，从细节做起
| 后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部 |
沂蒙网临沂讯（：刘起敏）在书圣故里，革命老区临沂这块红色土地上，勤好（北京）物业管理有限公司多年前与之结缘，对多家医院作后勤保障服务工作。他们受沂蒙红色文化的影响，将勤好的企业文化融入其中，谱写了医院＋勤好的新篇章！
近日，走进山东省临沂市妇幼保健院（大学院区），寻找勤好文化的同时，讴歌奋战在疫情防控一线的勤好员工。
临沂市妇幼保健院，是一所集预防、医疗、保健、科研、教学为一体的三级甲等妇幼保健机构，国家级爱婴医院，山东医学高等专科学校附属医院，南京医科大学康达学院附属医院，上海交通大学Bio-X研究院附属医院，意大利迈耶儿童医院友好医院，上海交通大学医学院附属新华医院联盟医院，中国妇幼保健协会常务理事单位、《健康报》《中国卫生》杂志社副理事长单位，山东省高端外国专家项目单位。
现开放院区三个，占地220余亩，建筑面积20万平方米。目前勤好物业服务的滨河院区建筑面积12万平方米，大学院区建筑面积6万平方米。
针对当前各地疫情防控措施的升级，在采访该项目经理徐汉臣时，他介绍说，我们按照医院和公司的指示，严格按照大型综合医院的标准，提升防控等级。由过去的每天消毒2次，增加到现在的4次。公共区域安排2个员工专职消毒，安排1个专职员工对电梯消毒，并做记录。同时，加强对员工个人防护、院感知识的培训，确保医院和员工的安全。
防控工作已经做到位，那么勤好的家文化如何体现在日常工作中的呢？为此，采访了多位员工，一起来听听她们的心声。
保洁员工李德荣说，感觉在这里工作心情特别好，上至经理，下至员工，互敬互爱，很和气。而员工刘庆瑞更是把这里当成了家，尽管她的家离这里很近，却不愿回家。
她说，自己一个儿子干村党支部书记，一个儿子干车间主任，两个女儿也对自己很孝顺。但是自从老伴走了之后，她就爱出来干活。在这里，我把经理、主管当孩子，经理、主管把自己当长辈，互相关心，互相爱护。他们给自己过生日，逢年过节给自己发油、面等物品，让自己在这里找到家的感觉。因此即便是中午，自己也愿意在这里吃饭，不回家。
特别让她感动的是，天气不好，为了员工安全徐经理会亲自开车送她回家。而她说的最多的话，就是“可好了”。朴实的话，出自淳朴的她之口。
员工王友国说，勤好物业从上到下，很团结。工作上，严格要求；生活上，给予关心。徐经理把他自己的衣服给我了三四件，雨雪天不放心我们亲自送我们回家，真正把我们当家人对待。
员工李自英说，领导对我们很和气，很尊重我们，这让我们在这里干得舒心。心情好了，工作就有动力，工作上才能不出错。
为求证员工所言是否属实，采访了保洁主管张誉潇。
她说，我们要求员工在做好工作的同时，每天多次提醒她（他）们，勤洗手，带好口罩和手套、帽子。生活上关心爱护他（她）们，是应该的，这也是我们公司一直倡导施行的家文化。毕竟他（她）们年龄大，我们就把他们当长辈敬着。徐经理发起捐赠活动后，我和班长积极响应，把自家七八成新的衣服，给这些员工们，他（她）们很感激。因此我们很团结，很和气，像一家人，只有互敬才能互爱。
徐汉臣经理说，我们这里的员工大部分来自周边地区的农村，她们的家庭并不富裕，看到他（她）们这么用心的工作，总想给与他们生活上一些帮助。双十一节后，天气冷了，于是我把自己长时间不穿的衣服，家人的衣服捐给员工们，他（她）们很是感激。之后我又动员主管和班长，让她们把不穿的衣服捐出来。这次的捐助活动，更加深了我们和员工之间的感情。
作为90后，作为公司最年轻的项目经理之一的徐汉臣，是土生土长的临沂人。入职勤好4年来，他从最初的保洁员做起，到各地项目锻炼，于2019年接管该项目以来，积极和院方沟通交流，严格按照公司的指示精神做事，尽职尽责地履行好自己的职责，得到了员工的爱戴，也得到了院方的认可。
近日，徐汉臣经理发起了“迎新年勤好增值服务--免费洗车”的活动。他们利用周末，为医院员工免费洗车。此举，让医护人员在忙碌了一天以后能有个短暂的好心情，并得到了院方的好评。用实际行动，体现了勤好的价值主张：用勤好的服务，打造医院惊讶服务。实现了“以服务创新引领客户需求”的勤好服务理念。
张娜护士长对勤好物业项目部工作的评价是：员工的服务态度好，经理和主管经常到病房随访、检查工作质量；对员工培训的次数很多、很到位；我们有什么事情要他们去做，他们迅速行动，执行落实到位；每个月和我们沟通交流，提一些合理化建议。
客户中肯的评价，是对他们工作的认可。
一个项目一个家，互敬互爱很融洽！
从2017年入驻到现在，全体项目部工作人员，以医院为家，以项目部为家，精诚合作，互敬互爱，一起努力，坚守在疫情防控一线，既让勤好的家文化根植在这里生根开花结果，更为医院后勤服务贡献了勤好的智慧！
责任编辑：麒鸣
| 后台-系统设置-扩展变量-手机广告位-内容正文底部 |
版权声明
本文仅代表作者观点，不代表本站立场。
本文系作者授权发表，未经许可，不得转载。
本文版权归原作者所有，如涉侵权问题联系本网将第一时间处理，转载请带来源。
本文地址：https://www.yimengwang.net/ymwh/xdwh/qywh/2021-01-27/5726.html
