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【新春访一线】之八:一群人一条心,坚守岗位献青春

刘起敏 企业文化 2021-02-02 14:43:24
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沂蒙网莱州讯(刘起敏 通讯员:李钫芳)为配合疫情防控工作,宣传在2021年春节期间,仍坚守防控一线的勤好物业员工,近日,从网上连线山东省莱州市人民医院项目部核算员兼通讯员李钫芳,由她视频连线管理人员和部分员工对项目进行了采访。请看我们从一线发回的报道。

莱州市人民医院成立于1947年,历经7
0余年的发展,五移其址,六更其名现已发展成为一所集医疗、科研、教学、预防、保健、急救为一体的现代化综合性三级医院。医院先后获得中国首批“全国百姓放心示范医院”、“山东省百佳医院”、“山东省卫生系统先进单位”、“山东省消费者满意单位”、“山东省卫生厅传染病信息化管理先进集体”、 “山东省医保AAA级信誉单位”、烟台市及莱州市“文明单位”等荣誉称号。
 
培训备战,筑牢疫情防控根基
针对春节期间的疫情防控形势,山东省莱州市人民医院勤好物业项目部是如何做的呢?

该项目副经理周春英介绍说,我们按照医院和公司的要求,经常培训员工,让他们在工作和生活中,加强自我防护,做好清洁消毒、表格填写等工作,严格按照标准执行落实。特别对新大楼员工,进行重点培训,并要求管理人员对特殊科室增加巡视督导频次。要求员工,口罩正确佩戴,及时更换;对项目服务区域、发热门诊方舱、核酸检测点增加消毒频次,并及时完成医院安排的临时性消毒任务。

该项目导诊主管王莉说,我们导诊部在疫情防控工作中,个别岗位负责陪检和测量体温。前段时间导诊部因为医院合并转岗了,我们现在负责病区服务工作,主要是陪病号做检查。目前,我们要求员工正确佩戴口罩,注意个人防护,坚守在工作岗位上,以饱满的工作热情和积极认真的工作态度为病患服务。抗击疫情,人人有责,在这场“战疫”中,我们全力以赴,扛起责任和担当,为防控疫情贡献出自己的力量。我们也冒风险,是责任让我们无法回避;我们也有家人,是担当让我们选择留守;我们也会害怕,是使命让我们必须向前!
项目保洁主管秦节英说,疫情期间,对计划工、垃圾工、洗地工、发热门诊、感染病房、消毒供应室、高压氧的保洁人员,不定期地对她们作疫情防控知识和个人防护培训。近期,我们对住院部、门诊、急诊3个门口的门帘,每日消毒擦拭3次,核酸检测点多次消毒擦拭,发热门诊等候室消毒擦拭4次,对新进驻病床多次喷洒消毒。做到消毒到位,不留死角。

保洁主管生秋禹介绍说,因为我们医院现在实施封闭式管理,现在的工作就是加强消毒的频次,不留死角。面对生活垃圾的增多,每天增加运送三次。感谢院方每周给我们做一次核酸检测,让我们安心投入工作。

保安队长孙雯泷介绍说,我们严格按照院方的要求,现在负责门诊楼出入人员的体温测量、健康通行码查验,发热门诊的陪检,住院楼的陪护证检验等安保工作,在做好自身防护的同时,确保各项工作有序开展,不出纰漏。

该项目涵盖了保洁、电梯、导诊、保安等诸多工种,他们密切配合,认真履职,织密疫情防控网。虽然疫情防控工作增加了她(他)们的劳动强度,但是她(他)们为了服务好医院,本着对医院负责,对病人负责的态度,在春节到来之际,她们无怨无悔地坚守在防控一线,彰显了勤好人的使命和担当!
让勤好家文化在莱州大地生根
每个成熟型企业都有自己一套完整的文化体系。而勤好物业的家文化,作为企业文化的重要组成部分,17年来一直贯穿于企业的运营中,为该企业的健康持续发展,发挥了举足轻重的作用。

保洁主管生秋禹介绍说,我们经常组织员工举办生日会、文化娱乐活动,以幽默的语言,奇葩的段子,夸张形象的表演,逗乐每一个员工,让她们开开心心。平时经常与员工沟通,记录每个员工的想法,按照员工们的想法来慢慢给他(她)们调换工作,安排工作,这样员工们在工作中没有怨言,积极工作,并一直在支持我的工作。今天我与员工们沟通年休班情况时,大部分员工的回答让我特别感动:“你看着安排”。这是他(她)们对我工作最大的支持。
来该项目工作已有7年的保洁员刘海英在接受采访时,激动地说,公司可好了,领导对我们很关心,很爱护,不仅给我们过生日,工作上还主动帮忙。去年我儿媳妇生孩子,我跟主管请假,不仅立马批准,自己负责的工作,在假期的这段时间,都是主管主动承担了。

电梯员程玲基动情地说,自己到公司项目工作6年来,每时每刻都被勤好的家文化感动着。平时呵护、关爱员工,定期为我们举办生日会,疫情期间,为了我们的安全,领导们主动开车接送我们上下班。特别让我感动是,有一次自己感冒发烧,跟主管张媛请假后,她竟然开车带着礼品来我家看望我,并及时送我的孩子去上学。这种亲情,就像是自己的亲姊妹,一家人,太让我感动了。
而来公司项目工作近5年的保安队长孙雯泷,则感慨地说,自己从慢慢融入,到被感动,需要感谢的人太多了。首先感谢公司给自己这个平台,其次是感谢院方领导对自己工作的大力支持,再次是感谢这些同事们的付出。因为我们经常遇到一些无家属陪护的病人,是他们无畏无惧地与院方一道,把他们交付当地政府部门。路程有时是几百公里,有时是上千里。
来项目已有7年的保洁主管秦节英说,新楼搬迁,员工们加班加点地开荒;为保障设备正常使用,员工自己从家中带工具、器械,定期对设备进行维修与保养。他们真正把项目当成了家。

勤好的家文化,不仅让员工受益,同时潜移默化地融入了他们的日常生活中。
公司品质总监张振国介绍说,山东省莱州市人民医院项目是自己在勤好干的第一个项目,对于这个项目自己有十分浓厚的感情。自己带领团队把这个项目初始化完成,并一步步打造到步入正轨。2021年春节前再次来到这个地方,自己感受颇多。医院的蓬勃发展,公司的不断融入,使我们真正地成为了一家人;全员参与疫情防控,每个卡口,每个电梯,每个门禁等等无一不凸显出我们医院对疫情防控的重视;项目管理人员和医院领导每天都会分区域进行督导检查。春节来临之际,项目全体人员上下一心,毫无退缩,始终冲在疫情防控的第一线,为病患为医护人员做好后勤保障工作,站在院长的角度考虑问题,让院长省心放心保安全。
自从2012年勤好物业成功牵手山东省莱州市人民医院,已走过8年的历程。8年的双赢合作,使公司文化与医院的文化相融合,从此开出了鲜艳的花,结出了丰硕的果。并让勤好文化根植于莱州市这片沃土!而这些成绩的取得,是这一群人,坚守岗位献青春换来的!
责任编辑:麒鸣

 
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